高雄市政府勞工局昨（十）日公布一○五年第二次違反《性別工作平等法》事業單位名單，總計四家，分別開罰二萬至十萬元不等。
新竹市北區外匯推薦銀行臺中市大甲區外匯定存新北市五股區定存銀行推薦高雄市鹽埕區理財銀行推薦新竹縣峨眉鄉外匯定存推薦勞工局特別提醒事業單位，基於「母性健康保護」，若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假，雇主應依《性別工作平等法》給假不得拒絕，而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分；至於請假期間的薪資，則應依相關法令規定辦理，違者將處二萬至三十萬元。此外，雇主有防治職場性騷擾的責任，知悉後應啟動性騷擾防治處理機制，審慎調查並採取適當解決措施，違者將處以十萬至五十萬元罰鍰，勞工局
勞工局表示，將持續加強性別工作平等法令宣導，提醒事業單位切勿觸法，事業
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