第三是針對各類組織發布的資訊安全漏洞，或在取得國內外各資安事件實務狀況時，立即清查並辦理提升及修補。另亦對於各類電腦系統及網路設備重要性分類，分年辦理資訊安全評估作業，以確保各類系統符合安全規範。
華銀行政管理群副總經理黃俊智指出，華銀首度打破傳統，不限報考者過往所學科系與工作經驗，希望網羅不同專長與不同行業想轉換跑道的管理銷售人才加入銀行業。
第二是為確保業務及資訊作業安全，建置有防火牆、網路安全閘道、入侵偵測等防駭設備，並為防止病毒感染，設置各種防毒機制進臺南市玉井區理財銀行推薦行管控。
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
另外，華南銀行為培植未來中高階主管人才，今年首度招募「儲備管理銷臺南市東山區外匯定存推薦售幹部」，不限金融相關科系畢業，也不限金融相關工作經驗，只要國內、外大學畢業、具三年以上工作經驗、英語成續達一定門檻者就能報考，起薪6～7萬元。
臺中市北屯區銀行分行臺灣企銀積極朝向年輕化發展，近期更聘請前財金公司總經理林孟津，擔任數位金融暨資訊發展專業顧問，林孟津有銀行業務及資訊金融科技的專業知能，可以協助提供諮詢建議，協助臺企銀推動金融數臺北市文山區銀行分行位化，因應市場環境的變化與挑戰。
第四是各項應用系統上線前，皆新竹縣竹北市銀行推薦須辦理源碼檢測及弱點掃描，若為網站性質者並須通過滲透測試，確保應用系統無安高雄市彌陀區外匯定存全疑慮。
最後，第五是為防堵惡意人士將木馬程式或不當網頁資訊，藉由電子郵件誘使各類作業人員開啟或進行釣魚行為，臺企銀都持續辦理「電子郵件社交工程演練」及人員資安觀念宣導作業，以降低作業風險及強化資安意識。
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